El Ministerio de Defensa Nacional organizó sus empresas como el Grupo Social y Empresarial de la Defensa – GSED, con el propósito de contribuir de manera decidida y medible a conquistar la seguridad y la paz en Colombia, dentro del marco de la Política de Consolidación de la Seguridad Democrática.
Este Grupo, conformado por 18 empresas prestigiosas y reconocidas al servicio del Sector Defensa, es uno de los más importantes del país. Frente a las 100 empresas más grandes de Colombia, ocupa el 10º lugar en cuanto a Ingresos Operacionales obtenidos a 31 de diciembre de 2008, con $4.2 billones; el 10º lugar en cuanto a Activos, con un valor de $6.0 billones y el puesto 22 en cuanto a su Patrimonio, el cual asciende a $1.7 billones. El Presupuesto para el año 2008 fue de $7.4 billones y para el 2009 ascendió a $8.7 billones, equivalente al 36% del presupuesto total del Sector Defensa.
La Orientación Estratégica definida para el Grupo en el periodo 2008–2012, parte del PND 2006-2010 y de la PCSD, y se fundamenta en el Propósito Superior “Contribuir de manera eficaz y medible a consolidar la seguridad y la paz en Colombia a través del suministro oportuno de bienes y servicios que apoyen la Defensa Nacional”.
El GSED está organizado en tres Unidades Estratégicas de Negocio: I) Apoyo Logístico, II) Bienestar y III) Apoyo a la Seguridad, atendiendo así los tres pilares fundamentales que soportan a la Fuerza Pública.
Cada Unidad Estratégica de Negocio tiene su misión I) Apoyo Logístico: Proveer a la Fuerza Pública de una logística efectiva centrada en el suministro adecuado de bienes y servicios y promover el desarrollo científico y tecnológico del Sector; II) Bienestar: Prestar de manera adecuada y oportuna los servicios de bienestar a las FFMM y Policía, en actividad y en retiro, en las áreas de salud, educación, vivienda, recreación y seguridad social y III) Apoyo a la Seguridad: Promover permanentemente el apoyo ciudadano a la política de seguridad.
Los Objetivos Estratégicos para el GSED I) Poner en acción el Sistema de Gobierno Corporativo y II) Ejecutar la Estrategia Corporativa, se alcanzarán a través de cinco (5) políticas y veinte (20) programas (ver Políticas y Programas).
Los Valores Corporativos del GSED son: I) Compromiso con la Fuerza Pública; II) Unidad de gestión; III) Rendición de cuentas; IV) Diligencia; V) Innovación; VI) Cultura de buen trato e VII) Integridad y transparencia.
El GSED es un Sistema de Apoyo para la Fuerza Pública. Brinda apoyo logístico para que la Fuerzas Militares y la Policía puedan cumplir con su misión constitucional de preservar la seguridad y la soberanía en el país y es además el contacto con la comunidad a través de la atención y prevención de desastres y el apoyo a la acción social; la rehabilitación y ayuda al personal lisiado y a las viudas y huérfanos de la guerra; el transporte aéreo a zonas apartadas de nuestra geografía y el control y supervisión de los servicios de vigilancia y seguridad privada.
